Die Entstehung von BESIDE
Sich selbst zu hinterfragen, sich neu auszurichten und den eigenen Weg bewusst weiterzuentwickeln – genau dabei begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden seit vielen Jahren. Veränderung ist kein einmaliger Akt, sondern ein fortlaufender Prozess. Sie verlangt Klarheit, Mut und die Bereitschaft, Bestehendes kritisch zu prüfen. Diese Überzeugung gilt nicht nur für Organisationen, sondern auch für uns selbst.
Auch für uns war der Zeitpunkt gekommen, innezuhalten, Bilanz zu ziehen und den nächsten konsequenten Schritt zu gehen. Denn nur wer bereit ist, sich selbst weiterzuentwickeln, bleibt wirksam. Aus diesem Anspruch heraus ist BESIDE entstanden.
Vom Bewährten zum Weiterentwickelten
Die heutige BESIDE Organisation und Entwicklung GmbH baut auf einer langjährigen Beratungspraxis auf. In der bisherigen Firmierung wurden zahlreiche Projekte in den Bereichen Organisationsentwicklung, Beschaffung, Führung, Coaching und Veränderungsbegleitung erfolgreich umgesetzt – insbesondere im kirchlichen, sozialen und öffentlichen Umfeld. Diese Erfahrungen bilden das Fundament, auf dem BESIDE aufsetzt.
Gleichzeitig hat sich der Kontext verändert: Organisationen stehen heute unter zunehmendem Druck. Steigende Anforderungen, knappe Ressourcen, regulatorische Vorgaben, Fachkräftemangel und gesellschaftlicher Wandel treffen insbesondere Träger aus Kirche, Wohlfahrt und öffentlichem Bereich. Die Fragestellungen sind komplexer geworden – und damit auch die Anforderungen an Beratung.
BESIDE ist die Antwort auf diese Entwicklung. Nicht als Bruch mit der Vergangenheit, sondern als bewusste Weiterentwicklung: in Haltung, Klarheit und Fokus.
Klarere Haltung, geschärfter Fokus
Mit BESIDE haben wir unsere Positionierung geschärft und unser Profil klarer ausgerichtet. Der Fokus liegt heute stärker auf den Themen Organisationsentwicklung, Prozessberatung, Einkauf und Beschaffung sowie Interim-Management. Bereiche, in denen nicht nur Konzepte gefragt sind, sondern konkrete Umsetzbarkeit, Verantwortungsübernahme und Wirkung im Alltag.
Gleichzeitig bleibt der Kern unserer Arbeit unverändert: Wir arbeiten integrativ, partnerschaftlich und auf Augenhöhe. Wir verstehen Organisationen nicht als abstrakte Systeme, sondern als Zusammenspiel von Menschen, Strukturen und Kultur. Nachhaltige Veränderung entsteht nur dann, wenn diese Ebenen gemeinsam betrachtet und entwickelt werden.
Der Name BESIDE bringt diesen Anspruch auf den Punkt: Dabei sein. Begleiten. Gemeinsam vorangehen. Nicht von außen bewerten, sondern im System mitwirken – klar, strukturiert und verantwortungsvoll.
Beratung. Wirksam. Machen.
Der Leitsatz von BESIDE ist Ausdruck dieser Haltung. Er beschreibt unseren Anspruch, Beratung nicht bei Analyse und Konzepten enden zu lassen. Wir wollen Wirkung erzielen. Und das heißt: Verantwortung übernehmen, Entscheidungen unterstützen, Prozesse stabilisieren und Menschen befähigen.
Wir verstehen uns als Sparringspartner, als temporäre Mitgestalter und – wenn erforderlich – auch als Führung auf Zeit. Gerade in anspruchsvollen Situationen, in denen Organisationen unter hoher Belastung stehen, braucht es Klarheit, Struktur und einen verlässlichen Partner, der nicht ausweicht, sondern mitgeht.
Menschen und Organisationen gemeinsam denken
Ein zentraler Bestandteil der Weiterentwicklung hin zu BESIDE ist auch die bewusste Trennung und zugleich enge Verbindung zweier Ebenen: Organisation und Mensch. Während BESIDE den Schwerpunkt auf strukturelle, organisatorische und steuerungsrelevante Fragestellungen legt, wird die persönliche Entwicklung von Führungskräften und Teams weiterhin unter der Marke hub21 gebündelt.
Diese klare Zuordnung schafft Transparenz – und zugleich die Möglichkeit, beides sinnvoll zu verbinden. In vielen Beratungsprojekten ergänzen sich Organisationsentwicklung und Coaching. Wo es sinnvoll ist, greifen wir auf dieses Netzwerk zurück, um Veränderung ganzheitlich zu begleiten.
Kontinuität und Verantwortung
BESIDE steht für Kontinuität in der Qualität der Beratung – und für Verantwortung in der Weiterentwicklung des eigenen Angebots. Die Entstehung von BESIDE ist kein Rebranding um seiner selbst willen, sondern das Ergebnis einer bewussten Entscheidung: für Klarheit, für Fokussierung und für Wirksamkeit.
Wir bleiben unseren Werten treu – Integrität, Zuverlässigkeit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – und entwickeln gleichzeitig unsere Rolle weiter. So wie wir es auch unseren Kundinnen und Kunden empfehlen.
Denn am Ende gilt für Organisationen wie für uns selbst:
Wer sich wandelt, bleibt handlungsfähig. Wer sich weiterentwickelt, bleibt wirksam.
Beside Organisation und Entwicklung GmbH
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