Unsere Leistungen
Schnell Sicherheit gewinnen – nachhaltig umsetzen
Wir helfen zu stabilisieren wenn es brennt, pflegen dabei ehrliche Kundenbeziehungen und begleiten Veränderungsprozesse ganzheitlich.
1. Organisationsberatung
Wir unterstützen Organisationen dabei, Strukturen, Prozesse und Steuerungsmechanismen wirksam zu gestalten. Dazu gehören Projektunterstützung, die Entwicklung tragfähiger Modelle und die Begleitung von Leitbild- und Strategieprozessen.
2. Einkauf und Beschaffung
Wir optimieren Einkaufsstrategien, -prozesse und -organisationen, ermitteln Bedarfe, führen Markterkundungen durch und erstellen Ausschreibungsunterlagen. Zudem unterstützen wir Vergaben sowie die Bildung von Einkaufskooperationen.
3. Interim-Management
Wir übernehmen temporäre Leitungsaufgaben, stabilisieren kritische Situationen und führen Projekte zuverlässig weiter. Unser Ziel: schnelle Handlungsfähigkeit schaffen und Strukturen so stärken, dass sie nachhaltig funktionieren.
Unser Beratungsansatz
Strategie wirksam machen
Strategien entfalten erst dann Wirkung, wenn sie in der Organisation verstanden, getragen und konsequent umgesetzt werden. BESIDE unterstützt Sie nicht nur bei der Entwicklung tragfähiger Strategien, sondern auch dabei, sie im Alltag lebendig werden zu lassen.
Wir arbeiten dabei auf allen Ebenen Ihrer Organisation – im Dialog mit der Führung ebenso wie mit operativen Teams. So entsteht ein gemeinsames Verständnis über Ziele und Wege, das Top-down gesetzte Impulse mit Bottom-up-Perspektiven zusammenführt. Unsere Rolle: moderierend, klärend, verbindend.
Wandel begleiten, Veränderung ermöglichen
Veränderung ist eine Daueraufgabe. Ob es um strukturelle Neuausrichtung, veränderte Rahmenbedingungen oder interne Transformations-Prozesse geht – Beside begleitet Organisationen sicher durch anspruchsvolle Veränderungssituationen.
Unser Ansatz beruht auf bewährten Grundlagen aus systemischer Organisationsentwicklung, ergänzt um praktische Erfahrung aus Kirche, Wohlfahrt und öffentlichem Sektor. Dabei verbinden wir Strategie, Kultur, Mitarbeitereinbindung und Strukturen zu einem stimmigen Ganzen – unabhängig davon, ob begleitend tätig oder in einer interimistischen Führungsfunktion sind.
Veränderungen müssen machbar sein
Um sie auch in die Praxis umsetzen zu können, stärken wir vorhandene Kompetenzen im System und schaffen Voraussetzungen dafür, dass Veränderung nachhaltig gelingt. Dabei werden die notwendigen Kompetenzen aufgebaut, um künftig selbst die Veränderungen und deren Folgeprozesse wirksam umzusetzen.
Klarheit schaffen in komplexen Situationen
Wenn Organisationen unter hoher Belastung stehen – etwa durch steigende Anforderungen, Ressourcenknappheit oder parallele Projekte – braucht es Klarheit, Struktur und einen kühlen Kopf.
Beside unterstützt in diesen Phasen als verlässlicher Denkpartner: wir entlasten Führungskräfte operativ und strategisch, ordnen mit Ihnen gemeinsam Themen und Prioritäten, helfen beim Fokussieren. So entsteht der nötige Raum für Steuerung und Weitblick.
Unser Ziel: Sie kommen aus dem Reagieren ins Gestalten – und gewinnen wieder die Handlungsfähigkeit zurück, die für wirksame Führung nötig ist.
Wenn nötig übernehmen wir auch interimistisch Führungsaufgaben, bis entsprechende Strukturen geschaffen oder personelle Ressourcen gefunden sind, so dass die Aufgaben wieder eigenständig bewältigt werden können.
Beside Organisation und Entwicklung GmbH
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